Desde el Área de Fomento de Proyectos de I+D, se promueve, facilita y potencia la actividad de I+D+i de ITI mediante la identificación, posicionamiento, y captación de instrumentos de financiación competitiva, nacionales e internacionales, que apoyen la ejecución de la estrategia de I+D+i propia de ITI, en colaboración con otras áreas internas de ITI para lograr objetivos comunes

Funciones:

Liderazgo del proceso de redacción de propuestas de proyectos de I+D+i para convocatorias subvencionadas a nivel europeo, nacional y regional, en colaboración con los equipos científico -técnicos:

• Investigación y análisis de la documentación existente para comprender el contexto y requisitos específicos de cada convocatoria o proyecto.
• Dinamización del proceso de generación de idea de proyecto , y estructuración de los objetivos generales y específicos del proyecto.
• Coordinación con los miembros del consorcio en el proceso de redacción de la propuesta.
• Preparación de plantillas e instrucciones para recopilar contribuciones.
• Estructuración y seguimiento de contribuciones, reorganización y síntesis.
• Redacción de los apartados de impacto , mercado y explotación.
• Control de calidad y feedback constructivo para las contribuciones recibidas de los miembros participantes, para asegurar mayores ratios de éxito.
• Interacción con NCPs para contraste de las memorias o resolución de dudas.
• Análisis de convocatorias públicas de proyectos I+D y síntesis de características principales , contribuyendo al mapeado de instrumentos de financiación para la actividad investigadora de ITI.
• Apoyo en la preparación de material promocional de las capacidades de ITI en I+D.
• Apoyo en la construcción de consorcios para proyectos I+D, nacionales e internacionales.
• Aprendizaje continuado sobre las capacidades y tecnologías de ITI.

Nivel de conocimientos y experiencia:

• Licenciatura o Máster en Ciencias Sociales (Económicas, ADE, o similar), o en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Industrial con experiencia en economía y mercados.
• Conocimientos y experiencia relevante en el proceso de redacción de propuestas de proyectos de I+D+i con múltiples socios para convocatorias públicas, y en particular para programas como: H2020/Horizonte Europa (Pilar 2), Digital Europe Programme, CDTIMisiones/Transmisiones, o similares .
• Excelente dominio del inglés escrito y oral, especialmente en la redacción, y con soltura en la organización y síntesis de ideas.
• Excelente dominio de herramientas para procesamiento de textos (e.g Word), hojas de cálculo (e.g. Excel), y presentaciones (e.g PowerPoint).
• Valorable conocimientos técnicos respecto a la aplicación de tecnologías digitales en los siguientes sectores: Industria, Salud, Transporte, Infraestructuras, Agroalimentario, Aeroespacial y Defensa

Habilidades:

• Proactividad y autonomía en el desempeño de las funciones del puesto.
• Mentalidad estructurada y organizada, con capacidad de trabajar dirigido por plazos de entrega.
• Facilidad de aprendizaje rápido, para comprender y asimilar nuevos conceptos y escenarios, y establecer relaciones entre ellos.
• Capacidad de analizar y sintetizar escenarios y documentación complejas, y de transformar material diverso (textos, imágenes, documentos) en figuras y componentes escritos.
• Valorable contar con capacidades de maquetación y diseño gráfico para presentar ideas y conceptos.
• Facilidad de comunicación y trabajo en equipo.
• Liderazgo o coordinación de equipos de trabajo para redacción propuestas.

Se ofrece:

• Formación continuada a cargo del Instituto.
• Contratación indefinida.
• Posibilidades de crecimiento y promoción profesional dentro del departamento: Plan de Carrera Profesional.
• Jornada completa flexible.
• Sistema de trabajo mixto (presencial y en remoto), por lo que es necesario tener el lugar de residencia en Valencia o alrededores

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/ 2007 de 22 de marzo, el ITI se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral, garantizando las mismas oportunidades de ingreso, trabajando por la constitución de equipos diversos. El ITI tiene suscrito un Plan de Igualdad y dentro del compromiso de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en sus procesos de selección, a través de la formación especializada en igualdad de las personas que participan en ellos.